Fritidsjob.com

Nogle oplever den daglige kontakt med kolleger som meget besværlig, og det kan betyde, at de ikke magter at være på arbejdsmarkedet. Her kan hjemmearbejde blive en mulighed for at kunne forsøge sig selv.

Isolation
For mange vil isolation være en oplagt risiko ved hjemmearbejde. For andre betyder det mindre, fordi de får opfyldt deres behov for kontakt gennem familie og venner. For nogle vil isolationen måske ligefrem være en af  fordelene ved hjemmearbejde. Nogle oplever den daglige kontakt med kolleger som meget besværlig, og det kan betyde, at de ikke magter at være på arbejdsmarkedet. Her kan hjemmearbejde blive en mulighed for at kunne forsøge sig selv.

Afhængig af hvilken form for hjemmearbejde man bestrider, er isolationen ikke nødvendigvis total. Måske har man daglig kontakt med kunder eller arbejdsgiveren. Men betyder den daglige kontakt med kollegerne og en daglig, faglig sparring meget, bør man helt sikkert overveje nøje om hjemmearbejde er det rette valg.

Manglende adskillelse af arbejde og fritid
At arbejde hjemme stiller store krav til den enkelte om at kunne sætte grænser, både over for andre og over for sig selv. Skillelinjen mellem arbejde og fritid er nemlig i fare for at blive udvisket. I værste fald føler man altid, at man er på arbejde med stress til følge. Har man indrettet et arbejds-sted i dagligstuen, køkkenet eller et andet opholdsrum bliver dette problem formentlig endnu mere presserende

Bor man sammen med andre, kan det også være svært at få dem til at forstå, hvornår man er på ar-bejde, og hvornår man ikke er. Måske vil de ikke anerkende det som et ”rigtigt” arbejde, fordi man befinder sig i hjemmet. Eller måske forventer de, at man lige kan sætte en vask over, eller tømmer opvaskemaskinen, når man nu alligevel er hjemme. Omvendt stiller det også krav til egen selvdisci-plin, når man arbejder derhjemme. Mulighederne for overspringshandlinger er jo netop uendelige i hjemmet, og nogle gange kan det at pudse vinduer virke mere attraktivt end det igangværende ar-bejde.

Regeljungle
Når man er på det ”almindelige” arbejdsmarked, er der mange ting, der mere eller mindre giver sig selv i form af den gældende overenskomst. Sådan vil det ikke altid være hvis man arbejder hjemme. Specielt hvis man vælger at blive freelancer eller selvstændig i en eller anden form, skal man se sig grundigt for i junglen af regler og love på området. For eksempel kan det blive svært at forsikre sig mod ledighed, hvis man arbejder på freelancebasis og er medlem af en almindelig a-kasse for løn-modtagere. Det skyldes, at man som freelancer har såkaldt ”ukontrollabel arbejdstid” og det vil a-kassen ikke beregne en dagpengesats udfra.

Springer man ud som fuldtids-freelancer skal man også overveje, hvordan man sikrer sig i forbindelse med sygdom, og i øvrigt huske at få sparet op til pension eller efterløn. Dertil kommer at skatteområdet også er et kapitel for sig, når man får et honorar i stedet for løn.

Arbejdsmiljø
Også det sted man fysisk vælger at placere sin arbejdsplads i hjemmet kan give problemer. En ting er, at arbejdspladsen kan fylde meget og kommer til at optage en stor del af hjemmet. En anden ting er arbejdsmiljøet. Arbejdsmiljøloven gælder i princippet også i hjemmet, men i praksis har man måske selv ansvaret for, at den bliver overholdt. Tid, penge eller almindeligt sløseri kan derfor blive en faktor, der nedprioriterer dette område.